GESTIÓN HUMANA

Subproceso de reclutamiento y selección:

Contratos laborales, otro sí, clausulas adicionales, prorrogas, adiciones y manejo de documentos legales de contratación
Aplicación de documentos legales de ingreso y egreso,
como llevar el archivo y las historias del personal,

Incluye capacitación al personal encargado para entrevistas efectivas

Subproceso administración del personal:

Asesoría en la elaboración de Libros laborales (Horas extras, vacaciones, ausentismo y rotación de personal, accidentes laborales) requeridos en una visita del ministerio de trabajo;
Asesoría y acompañamiento en la conformación del Comité de Acoso laboral (exigido por la ley) LEY 1010 de 2010, Procedimientos disciplinarios, asesoría en cómo tratar casos de conflicto, audiencias de descargos, despidos y conciliaciones
Formatos de control administrativo de personal,
Análisis y asesoría del reglamento interno de trabajo, socialización y aplicación. Asesoría en campaña de clima y cultura organizacional.

Subproceso de Administración de Salarios:

Análisis de cargos y cargas de trabajo para conformación de contratos de trabajo
Elaboración de manual de funciones
Evaluaciones laborales
Capacitaciones que se puedan solicitar ante el SENA, Cámara de Comercio, Bomberos y ARL

Proceso de formación y Desarrollo: (COSTO ADICIONAL POR CAPACITACION $75.000)